В УФСИН России по ХМАО – Югре прошли сборы молодых сотрудников учреждений округа. На сборах молодым сотрудникам было представлено руководство и начальники отделов и служб УФСИН России по ХМАО – Югре, которые довели необходимую для них информацию и ответили на вопросы сотрудников.
В мероприятии приняли участие сотрудники, стаж службы которых в пенитенциарной системе России составляет менее трех лет, возраст - моложе 30. Совещание организовано в рамках деятельности УФСИН и подчиненных ему подразделений по совершенствованию системы воспитательной работы с личным составом УИС округа, ее кадрового обеспечения, а также по совершенствованию профессионального мастерства и закреплению на службе молодых сотрудников. На встречу с молодежью прибыли председатель Совета ветеранов УИС округа Владимир Абышев, руководящий состав УФСИН.
В ходе работы круглого стола по теме "Проблемные вопросы деятельности молодых специалистов на первых годах службы" участники окружного слета смогли пообщаться с руководством УФСИН на интересующие их темы и получить исчерпывающие ответы на возникающие вопросы.
Председатель Совета ветеранов УИС округа Владимир Абышев поделился с молодыми сотрудниками историей становления уголовно-исполнительной системы Югры, поведал о тех трудностях и проблемах, с которыми приходилось сталкиваться старшему поколению, отметил ряд заслуг коллег, а ныне - заслуженных пенсионеров УИС. Подводя итог своего выступления, Владимир Анатольевич призвал молодых сотрудников сохранять и приумножить славные традиции старшего поколения, пожелал им быть честными, объективными и принципиальными в исполнении служебного долга, что позволит поднять престиж службы в уголовно-исполнительной системе.
"Мы верим, что молодое пополнение, пришедшее на службу в уголовно-исполнительную систему, достойно продолжит славные традиции старшего поколения, с честью выдержит испытания на службе, будет образцом исполнения служебных обязанностей, служебного долга".
Проведение такого рода мероприятий способствует повышению престижа службы в УИС, обеспечивает преемственность поколений, помогает молодым сотрудникам пенитенциарной системы глубже узнать свою профессию, закрепиться на службе».